Polyester Nakış İpliği Ring Büküm Makinası
DT2005 Hassas CNC Kompozit Büküm Makinası
polyester nakış ipliği halka büküm makinesi
Bitmiş iplik, en yüksek uluslararası kalite standartlarına ulaşabilir ve bazı yüksek katma değerli ürünlere üretilebilir. Müşterilerin ihtiyacına göre nakış ipliği, örgü ipliği, fermuar, bagaj hatları vb. gibi çeşitli işleme işlerini de üstlenebiliriz. Makina değil de ip ve ip ihtiyacınız varsa bizi arayarak ip veya ip ile ilgili isteklerinizi bize iletebilirsiniz bizde talebiniz doğrultusunda üretelim.Polyester nakış ipliği ring büküm makinası
Yüksek Kaliteli İplik
Tek iğ ile tahrik edilen vinç silindiri, daha doğru iplik bükümü, harici kuvvet ekstrüzyonu yok, daha yuvarlak kesit;
Mil hızında bilgisayar takibinin görüntülenmesi, hem ilk hem de bileşik bükümün doğruluğunu sağlar;
Yüksek hız çeliği yapımından yağ ithal edilen malzemeler yok, daha az kırılma;
NC sabit gerilim sargısı, sabit iplik hızı, 1,6 kg'a kadar hacim ağırlığı sağlar.
Kat Sayısı Aralığı:
2×1: 50D—500D
3×1: 50D—1000D
Ürünler dikiş, nakış, yapıştırılmış iplik için geçerlidir.
polyester nakış ipliği halka büküm makinesi
Mil düzenlemesi | 2×1 | 3×1 | |
Besleme mili NO. (1 bölüm) | 36 | 40 | 36 |
Halka mili NO. (1 bölüm) | 18 | 20 | 12 |
Besleme mili NO. (10 bölüm) | 360 | 400 | 360 |
Halka mili NO. (10 bölüm) | 180 | 200 | 120 |
Ana Teknik Tarih:
Büküm aralığı | 650 ila 1250t/m, 3 ila 32t/inç |
Büküm yönü | S veya Z değiştirilebilir |
Uçları birleştir | 2-4 |
Yüzük | Φ115mm Φ140mm |
Max. sarma yüksekliği | 330mm |
Mil sürüşü | Teğetsel bel sürüşü |
Başlangıç modu | İnverter tarafından kontrol edilen kademesiz hız |
alma mili göstergesi | 2×1 162mm 180mm 3×1 270mm |
iş mili hızı | 6000-7500rpm |
Sarma bobin kapasitesi | 2×1 1.1kg 3×1 1,6kg veya 2kg |
Maksimum kurulu güç | 16.1kw |
Toplam büyüklük | L×W×H=18.84M×1.10M×1.80M |




Tekstil endüstrisi ile ilgili bilgiler
polyester nakış ipliği halka büküm makinesi
Çalışanların erişim duygusunu etkin bir şekilde geliştirmeli ve insana yakışır işlerin gerçekleştirilmesini teşvik etmeliyiz.
Sanayi işçisi ekibi oluşturma reformu, sanayi işçilerinin ekonomik durumunu iyileştirmeyi teklif ediyor ve tekstil cephe işçileri ücretlerini artırmaya hevesli. Ancak bu çalışma, tüm tarafların ortak çabalarını gerektiren&"bir saçın tüm vücuda &" değdiği geniş bir yelpazeyi içerir. Anket bazı önerilerde bulundu.
Üst düzey tasarımı güçlendirmeli ve tekstil endüstrisinin uluslararası rekabet gücünü artırmalıyız. Şu anda, Çin'in' toplam tekstil üretimi dünyada birinci sırada yer alıyor. Tekstil sanayi dernekleri ve sendika kuruluşları aracılığıyla uluslararası pazarda söz sahibi olma fırsatını yakalamalı, tekstil ürünlerinin uluslararası fiyatlama gücünü ve standart belirleme gücünü artırmalı; Amerika Birleşik Devletleri ve diğer batılı ülkelerin&"Sincan pamuğu" tekstil işletmelerinin normal üretim ve işleyişini ve tekstil işçilerinin istihdamını sağlamak ve tekstil işletmelerinin tek başına savaşmasını ve hatta uluslararası pazarda fiyatları aşağı çekmesini önlemek için ürünler, karşı önlemler formüle edilmelidir. Tekstil markalarının inşasını güçlendirmeli, işletmeleri OEM işlemenin mevcut durumunu kademeli olarak değiştirmeye yönlendirmeli ve büyük bir tekstil eyaletinden güçlü bir tekstil eyaletine ve büyük bir tekstil ülkesinden güçlü bir tekstil ülkesine dönüşümü gerçekleştirmeliyiz. Marka inşası yoluyla, ürünlerin katma değerini artırmalı ve çalışanların ücretlerini artırmak için kâr alanını genişletmeliyiz. Teknik içerik denetimi, yeşil kalkınma, enerji tasarrufu ve tüketimin azaltılması yoluyla tekstil endüstrisinin giriş eşiğini iyileştirmeli ve yeni düşük kaliteli üretim kapasitesini ve kısır rekabeti engellemeliyiz. Dijital atölyelerin inşasını teşvik etmeli, Wuxi Yimian grubu, Nantong Dasheng grubu ve diğer işletmelerin dijital atölyeler kurma konusundaki deneyimlerini incelemeli, işe alım zorluğunu hafifletmeli ve işgücü üretim verimliliğini artırmalıyız.
Politikaların uygulanmasına çok dikkat etmeli ve güçlü bir tekstil ilinin inşasını teşvik etmeliyiz. Jiangsu eyalet hükümeti tarafından desteklenen üst düzey tekstil gibi 13 sanayi kümesine odaklanarak, işletme finansmanı, yetenek eğitimi ve tanıtımı, büyük teknolojik dönüşüm vb. açısından daha fazla politika desteği vereceğiz. Mesleki eğitim ve beceri eğitimini güçlü bir şekilde teşvik etmeliyiz, yatırımı artırmak, öğretmenleri güçlendirmek, eğitim temellerini artırmak, Meslek Yüksekokullarının profesyonel ortamı ile endüstriyel kalkınma ihtiyaçları arasındaki uyumu iyileştirmek, endüstri ve eğitimin entegrasyonunu, okul işletme işbirliğini teşvik etmek ve geleceğin sanayi işçilerinin sürekli eğitimine odaklanmak ve iş başında çalışanlar. Girişimciliği güçlendirmeli ve"yüksek teknolojiye sahip olanlar daha fazlasını, daha çok çalışanlar daha fazla" değer yönelimini tanıtmalıyız;"yurtsever girişimci" Zhang Jian, yasa ve yönetmeliklere uygun olarak faaliyet gösteren, aktif olarak sosyal sorumluluk üstlenen, ortak refah kavramını oluşturan, çağın gereklerine uygun ve toplum tarafından tanınan bir girişimci olmak; Örnek işçi ruhunu, emek ruhunu ve zanaatkar ruhunu güçlü bir şekilde tanıtın ve emeğe ve yaratıma saygı duyan bir atmosfer yaratın.
Çalışanların erişim duygusunu etkin bir şekilde geliştirmeli ve insana yakışır işlerin gerçekleştirilmesini teşvik etmeliyiz. Tekstil endüstrisinde ve işletmelerinde toplu müzakereyi aktif olarak teşvik etmeli, Jiangsu Eyaleti'nin toplu sözleşmelere ilişkin düzenlemelerini uygulamalı, tekstil endüstrisinde toplu müzakere rehberliğinin formülasyonunu araştırmalı, sosyal organizasyonların rolüne tam anlamıyla yer vermeli ve tekstili teşvik etmeliyiz. sanayi ve işletmelerin asgari ücret standardı, tekstil yetenekli yetenekler için asgari ücret standardı, ücret artış çizgisi, çalışma saatleri, dinlenme ve tatil vb. İş kanunlarının uygulanmasının denetimini güçlendirmeli ve tekstil işletmelerini, kanunlara uyulmasını ve kanunların uygulanmasını sağlamak için çalışma saatleri, dinlenme ve tatil, sosyal sigorta, iş güvenliği ve sağlığı konularında ulusal kanun ve yönetmelikleri uygulamaya teşvik etmeliyiz. katı olmalı. Çalışanların gelişim kanalının blokesini kaldırmak, yönetim, teknoloji, beceriler ve satış olmak üzere dört kanal oluşturmak,&"tavan&kotu; kariyer gelişimi fenomeni, enerji düzeyinde bir ücret sistemi kurun ve çalışanları"ücretleri artırmaya ve önce becerileri geliştirmeye" yönlendirmek, böylece en iyi çalışanlar orta düzeydeki ekonomik muamelenin tadını çıkarabilir veya hatta işletmenin genel müdür yardımcısı. Çalışanların makul taleplerini yansıtmalı ve işçilerin mekanizma inşasını güçlendirmeliyiz' Çalışan temsilcisi önerileri ve diğer formlar aracılığıyla Kongre; Çalışanların coşkusunu harekete geçirmeli ve çalışanların kalite kontrol araştırmalarına, teknik reformlara ve diğer faaliyetlere katılmaları için teşvikleri artırmalıyız; Tekstil endüstrisindeki ve diğer endüstrilerdeki çalışanlar arasındaki artan gelir farkını, özellikle organ ve kurumlarla yansıtmalı ve ortak refahı teşvik etmeliyiz.
Popüler Etiketler: polyester nakış ipliği halka büküm makinesi, Çin, üreticiler, tedarikçiler, fabrika
Bunları da sevebilirsiniz
Soruşturma göndermek















